🧠 조용히 당신을 망가뜨리는 ‘사내 정치의 달인’ 구분법
출근은 하는데, 점점 말 수가 줄어든다.
회의 시간엔 말도 안 되는 말장난에 웃어야 하고,
실속은 없는데 얼굴도장 잘 찍는 사람들이 승진한다.
당신이 지금 느끼는 직장 피로감, 일 때문이 아닙니다. 사람 때문입니다.
특히 더 조심해야 할 건 ‘겉으론 좋은 사람처럼 보이는 독’ 같은 존재들입니다.
그들은 당신의 성실함을 이용해 먹고, 뒤에서는 평가를 갈아엎으며,
결국 자기 입지만 챙기고 떠나는 직장 내 위선자들입니다.
🔥 특징 1. 말은 좋게 하지만, 행동은 정반대다
“이건 진짜 잘했어요~ 다음부턴 이렇게 해보는 것도 어때요?”
칭찬과 조언을 섞는 듯한 말투.
하지만 실제로는 팀장에게는 다른 말을 하고 있습니다.
이들은 앞에서는 칭찬, 뒤에서는 깎아내리기를 반복합니다.
특징: 말은 부드러운데, 이상하게 자기만 잘 나가는 구조
🔥 특징 2. “도와줄게요” 하고 사라지는 사람
프로젝트 맡길 땐 “제가 도울게요”
막상 하면 “바빠서 못했어요” or "어 그러고 보니 그거 안 했네요?"
모든 책임은 당신 몫.
심지어 상사 앞에선 “전 도와드리겠다고 했었죠?”라는 말도 빼먹지 않습니다.
이런 사람은 함께 일하면 할수록 당신만 번아웃 됩니다.
🔥 특징 3. 모두의 말에 고개를 끄덕인다
의견은 없고, 분위기만 맞추는 사람.
회의에선 절대 반대 안 하고, 상사 눈치만 봅니다.
하지만 이런 사람들이 승진 제일 빨리 됩니다.
왜? 모두에게 ‘좋은 사람’으로 보이기 때문.
진짜 문제는 이들이 아무 책임도 지지 않는다는 것.
🧠 이런 사람들 피하는 방법은?
- ‘행동’만 보세요. 말은 무의미합니다.
- 기록하세요. 이메일, 회의록, 톡 캡처까지.
- 자기평가가 중요한 회사라면, 반드시 ‘구체적 기여’를 명시하세요.
- 정면 충돌은 피하되, 스스로 감정을 낭비하지 마세요.
🧨 결론: ‘착한 사람 코스프레’에 속지 마라
직장은 실적의 세계지만, 사람은 감정으로 움직입니다.
정말 무서운 건 대놓고 미운 사람이 아니라,
‘좋은 사람처럼 보이는 사람’이 뒤에서 하는 칼질입니다.
회사생활에서 살아남고 싶다면, 좋은 사람보다 정확한 사람을 구분하세요.
그리고 가장 중요한 건,
💡 “내가 지쳐도 참고 있다는 사실을 누가 알아주지 않는다는 것”
당신의 멘탈은 당신이 지켜야 합니다.